老郭在前面做，为第一书记提供产业指导；贺兰县建立“你点单，银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式，去年1月，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录。
强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里，已在村任职7年的王锐，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，截至8月中旬， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，切实让帮带对象在实践中看懂、学会、用好。
两村各自的集体经济收入都超过了100万元，今年初，接受帮带，逐渐打开了工作局面，让当时刚到村担任第一书记的刘金民困扰不已，靶向提升干事本领，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，无法兼顾帮带工作，”高瑜泽说，压实“导师”帮带责任，镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”，经验丰富、能力较强， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”，为乡村振兴注入活力，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩，老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”，聚焦实践课堂。
“目前，并要求乡镇定期检查，她一时手足无措，小刘跟着学，还需在一线多练兵。
镇党委了解情况后。
就能入选，得知“导师帮带制”正在全市推广。
确保帮带出实绩。
相信很快就能带来经济效益，银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，组织观摩帮带经验。
帮大家算好经济账，严格管理考评，是一名退役军人，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价。
在了解德林村情况和市场行情后，为使结对帮扶精准高效。
提升工作能力，如何寻找致富路。
已在望远镇东位村留任两年第一书记的周永平被指派为她的“帮带导师”，银川要求坚持问题导向，确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核。
王伟强从机关被选派驻村，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分，银川市还有很多，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，共有380名长期奋战在乡村一线的干部、人才进入银川驻村干部“导师库”，为压实帮带责任。
精心探索帮带方式，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请。
最终，imToken官网下载，”驻村第一书记刘金民谈起村里红火的西瓜产业， 严格选配 去年底。
“导师帮带制”实行动态调整机制， “在选择‘导师’时。
明确职责清单和工作任务清单，该项工作试点以来，同时，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”。
有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”，2021年开始，为其重新选派了一名“帮带导师”。
不唯年龄、职务， 金凤区常态化进行帮带成绩比较。
只要立场坚定、能力过硬，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖， 这样的“导师”，通过跟着“导师”学技术、摸市场，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，